Spinify + Punch!

Mehr Umsatz durch erhöhte Sichtbarkeit und Transparenz der Spinify-Ranglisten

Punch! ist auf Account-Based Marketing spezialisiert. Das Unternehmen ist Experte für die Schaffung, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsmöglichkeiten – vom ersten Moment an, in dem Ihr Name zum ersten Mal fällt, bis hin zum Abschluss des Verkaufs.

Punch! + Spinify

Im August 2017 suchte Annetta Snider, Geschäftsführerin von Punch!, nach einer Möglichkeit, die Whiteboards in ihren Büroräumen zu ersetzen. Punch! ist ein Spezialist für B2B-Lead-Generierung und ABM. Das Unternehmen ist Experte für die Schaffung, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsmöglichkeiten – vom ersten Moment an, in dem ein Kunde Ihren Namen hört, bis hin zum Abschluss. Der Firmensitz befindet sich in Surrey, Großbritannien. Nach ersten Recherchen wandte sich Annetta an Spinify. Sie suchte nach einer Lösung, mit der sich Mitarbeiter, Projekte und Prämien an einem Ort visualisieren ließen, und war der Meinung, dass Spinify dafür gut geeignet sein könnte. Sie erkannte, dass Spinify eine dynamischere, interaktive Alternative zu ihren bisherigen Whiteboards bot, die durch ständiges Beschreiben und Löschen verschmutzt waren. Außerdem passten die Whiteboards nicht zum glänzenden, stilvollen Ambiente im Büro!

Wie Punch-Projekte nachverfolgt werden

Das bisherige System zur Ergebniserfassung erfüllte nicht die Anforderungen von Punch! hinsichtlich konsistenter Leistungsdaten. Zu den Anforderungen gehörte ein System, das sich automatisch sowohl für Mitarbeiter- als auch für Kundenprojekte aktualisiert. Das Managementteam musste jederzeit wissen, wie sich die Projekte entwickelten, ob die Ziele erreicht wurden und wie die Mitarbeiter zu diesen Projekten beitrugen. Annetta war bestrebt, ein besseres Belohnungs- und Anreizsystem für ihre Mitarbeiter einzuführen und gleichzeitig für Transparenz bei der Leistungsbewertung zu sorgen. Die Führungskräfte wollten das Team auf eine befähigende und positive Weise motivieren, um Wachstum auf persönlicher und beruflicher Ebene sicherzustellen. Aus diesem Grund entschied sich Annetta dafür, ihre Ranglisten individuell anzupassen, indem sie beispielsweise nur die 10 besten Leistungsträger oder nur Personen mit einer Punktzahl über Null anzeigte. Punch! ist stolz auf seinen innovativen Charakter und setzt Innovation und Kreativität gerne in allen Bereichen seines Handelns ein. Spinify half dem Unternehmen dabei, seinen innovativen Ansatz auf alle Aspekte der Mitarbeiterleistung auszuweiten.

Wie „Punch People“ nachverfolgt werden

Punch! Management suchte nach einer Möglichkeit, den Lernfortschritt der Mitarbeiter zu überwachen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie einen gesunden Lebensstil am Arbeitsplatz zu fördern. Das bisherige System entsprach nicht den Erwartungen des Unternehmens. Man erkannte, dass Spinify genau das bieten konnte, was man suchte.

Sie hatten die Idee der „Punch!-Punkte“, die für Aktivitäten wie beispielsweise folgende vergeben werden:

1. Präsenz- oder Online-Lernaktivitäten
2. Yoga
3. Sport treiben
4. Ergebnisse erzielen

Und sie können gegen reale Prämien wie Kinokarten (400 Punkte) oder ein Abendessen im Restaurant (2000 Punkte) eingetauscht werden. Das Unternehmen nutzt die Gamification von Spinify in vollem Umfang, um ein von gesundem Wettbewerb geprägtes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem die Mitarbeiter danach streben, neue Abzeichen und Stufen zu erreichen.