
Aqui estão algumas opções para você escolher:
Defina esse valor com base no que o representante recebeu no mês passado.
Jogue por um mês sem meta e, em seguida, defina a pontuação do primeiro jogador como meta.
Use o melhor mês já registrado e se esforce para repetir esse resultado.
Defina prazos para suas tabelas de classificação e recomece do zero quando houver uma nova meta.
O recrutamento é uma das áreas mais dinâmicas em qualquer empresa. A gamificação traz a emoção de mecânicas semelhantes às dos jogos, nas quais os recrutadores podem competir e superar uns aos outros.
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Adicione uma competição saudável para estimular a motivação e dar à sua equipe o reconhecimento que ela tanto deseja, ao mesmo tempo em que maximiza a visibilidade dos dados e do desempenho! Liberte o potencial da sua equipe, tornando o trabalho mais envolvente por meio da gamificação.