Spinify + Nexa

Lieu

Arizona, États-Unis

Industrie

Service de réceptionniste virtuelle

ÉQUIPES UTILISANT SPINIFY

Ventes

Icône « Blurb »

A mis en place un environnement favorisant une saine compétition et la reconnaissance, au service d'une culture commerciale axée sur le partenariat et la collaboration

Icône « Blurb »

Amélioration de la mise en œuvre des actions commerciales et des résultats de vente

Spinify contribue à instaurer une culture commerciale axée sur la compétition ludique et la reconnaissance.

Eric est vice-président senior des ventes chez Nexa. Nexa propose des services d'accueil aux petites et moyennes entreprises ; la culture commerciale au sein de l'entreprise repose sur le partenariat et la collaboration. L'objectif d'Eric est de créer un environnement favorisant une compétition amicale et la reconnaissance.
Cela a véritablement permis de créer un environnement dans lequel, grâce à Spinify, nous pouvons réellement utiliser cet outil pour favoriser une culture de compétition ludique et de reconnaissance.
En tant que responsable, Eric apprécie particulièrement la visualisation en temps réel des données et des résultats offerte par Spinify. Il explique : « J’aime notamment le classement qui permet de voir les performances de chacun individuellement, mais aussi celles de l’équipe dans son ensemble, tant du point de vue des ventes que du chiffre d’affaires. » Quant aux équipes, leur fonctionnalité préférée est la vidéo musicale personnalisée qui s’affiche à chaque fois qu’elles concluent une vente. C’est tout simplement génial.

Encore un impact considérable de Spinify

Eric reconnaît que l’impact de Spinify a été considérable, principalement à deux égards. D’une part, cela a aidé Nexa à instaurer une culture de compétitions ludiques ; d’autre part, cela a eu un impact réel sur les résultats commerciaux et sur la manière dont ces compétitions se déroulent au quotidien. Comme tout le monde souhaite figurer en tête du classement, « … cela a donc créé un environnement qui renforce non seulement la culture d’entreprise, mais aussi les résultats en termes de performances », souligne Eric.

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